A Review Of صفات الرجل السيئ
التلاعب: يتضمن استخدام الحيل النفسية لجعل الشخص الآخر يشعر بالذنب أو الخوف، مما يؤدي إلى السيطرة عليه.
جميع العلاقات الإنسانية خاصة العاطفية تحكمها قوانين القوة، فنحن ببساطة نضع مشاعرنا وقلوبنا وحتى عقولنا تحت تصرف الآخر. وهذا يقودنا، خاصة عندما نكون في حالة حب شديدة، إلى منح جوانب كثيرة جداً من أنفسنا يمكن للآخر استخدامها ضدنا أو لصالحه دون أن ندرك ذلك، وفي حالة حدوث أو اكتشاف تجاوز ما فإننا نجد أن الكذب على أنفسنا، أو حتى إلقاء اللوم على شخص آخر بدلاً من النظر إلى الداخل وتحمل جزء من المسؤولية، قد يكون أسهل من إلقاء اللوم على الشخص الصحيح الذي تلاعب بمشاعرنا وعواطفنا.
**في بداية العلاقات يكون الأشخاص ألطف وأكثر إقبالًا على الأطراف الأخرى.
لا يتراجع السادي عن انتقاداته أو سخريته أو هجماته على الآخرين حتى عندما تتاح له الفرصة أو يشجعه الآخرون على ذلك.
معروف عن الزوجة السيئة أنها لا تحب زوجها حب حقيقي، ودائما ما يكون حبها مشروط بالعديد من الأشياء أغلبها أمور مادية.
و الفاشل يغذي قوته عن طريق جعللك أضعف ، وأنت لست بحاجة لذلك إذ تريد المرأة الارتباط بشخص قوي من تلقاء نفسه لكي يدعمها وليس ليضعفها، لست في حاجة إلى هذا رجل.
وبذلك نكون تعرفنا على أهم صفات الزوجة السيئة التي ينفر من الرجال.
تتفاوت السادية في أشكالها وسياقاتها، إليك بعض الأنواع الرئيسية:
قد يتصرف السادي الضعيف بشكل جبان؛ إذ عند شعوره بالتهديد أو الخطر فإنه يظهر خيالات عدائية قد نور تدفعهم لتصرفات غريبة. وقد يظهر الشخصية الاجتنابية.
كما أن الزوجة المهملة لا يمكن الاعتماد عليها في أي مشكلة تحدث، وفي حالة قيامها بشيء فإنها لا تقوم بأدائه على أكمل وجه.
إذا كان الشريك ساديًا حاول أن تحصل على بعض الدعم المهني لتوضيح خطواتك التالية.
رجل برج الجوزاء شديد القلق والخوف من الارتباط، مما يجعله بتأخر في العمر عند الارتباط والزواج، وعند قيامه بهذه الخطوة (الزواج) فهو يأخذ وقتاً طويلا في اختيار الشريكة، كما أنه متردد عند اختياراته ويكون التعامل مع رجل برج الجوزاء صعب جداً فى هذه الفترة.
الذي يعرف كيف يدللها: أي امرأة تحب الرجل الذي يعرف كيف يدللها بمختلف الأمور، كأن يخبرها دائماً كم هي جميلة، أو يحضر لها هديةً بسيطةً عندما تكون غاضبة، كشوكلاتة، وغيرها.
يكون لسان نور الإمارات حال القائد السيئ: “قم بهذا لأنني المدير التنفيذي”، وعادة ما يعد هذا تنمر ولكنه من النوع الذي قد يتقبله أعضاء الفريق فقط لأنهم يريدون “تأدية وظيفتهم”.